Estamos vivendo em um novo mundo – um mundo de mudanças transformacionais em todas as áreas. Seja na vida pessoal, profissional, na família, etc. Tudo é um novo normal – onde os novos modelos de lideranças, formas de pensar e as tomadas de decisões tradicionais não respondem mais com a mesma eficácia de tempos passados, tornando necessárias abordagens mais profundas.
Por esse motivo foi criado a palestra Institucional – Pela Empresa – Dom Mingote Empresa de Palestras Organizacional Empresarial – Domingos palestrante organizacional empresarial.
Essa palestra Institucional foi criada para que possamos divulgar a mentoria de transformação e protagonista para empreendedores. líderes, gestores, gerentes e para todos que queiram transformar e impactar sua vida pessoal e profissional.
Palestra
Uma palestra institucional para associações como: CDL – Faculdades, Colégios, Professores, Alunos, Igrejas, Prefeitura, Polícia Militar, Time de futebol. Também para todas as pessoas como: Vovô, Vovó, Pai, Mãe, filhos, e todos que querem uma transformação na sua vida Pessoal e Profissional.
Programação – Uma programação válida para todos os municípios de nossa Santa e Bela Catarina. (sugestão – inscrição 01 kg de alimento não perecíveis, ou conforme sugestão da associação contratante).
Liderança Transformadora!
Sensacional – Os 18 passos para construir uma boa imagem transformadora – pessoalmente e Profissionalmente.
01 – Autoconhecimento; 02 – Organização; 03 – Oportunidade; 04 – Qualificação; 05 – Comprometimento de acordo; 06 – Visibilidade; 07 – Networking; 08 – Imagem pessoal; 09 – Modo de falar; 10 – Ética; 11 – Administra; 12 – Liderar; 13 – Controlar; 14 – Autoconfiança; 15 – Metacompetência; 16 – Criatividade; 17 – Comprometimento; 18 – Ação.
· Autoconhecimento – Esse ponto diz respeito a você se conhecer, saber quais são suas, qualidades, capacidade, e como explorar cada um deles da melhor maneira.
· Organização – Os profissionais organizados terão maior facilidade em lidar com prazo e entregas, até mesmo as mais urgentes. Isso vai desde ter uma mesa arrumada até ter os trabalhos em dia e com uma previsão de entrega.
· Pontualidade – A organização, mencionada logo acima , anda de mãos dadas com a pontualidade. Tem a ver com respeitar seu tempo e de seus colegas. Chegar no horário, cumprir compromissos de agenda e entregar suas atividades no prazo fazem parte disso.
· Qualificação – Toda área de atuação está em constante atualização, por isso é necessário se manter por dentro das principais tendências para não ficar para trás.
· Cumprimentos de Acordos – Cuide com as palavras . Sua fala tem valor e sua equipe precisa saber que pode confiar em você e no que foi prometido. Isso reflete comprometimento e profissionalismo diante do time.
· Visibilidade – Isso não tem relação de você se expor de maneira negativa só para dizer que tem visibilidade – Nada disso. Para ter visibilidade, seja alguém que expõe suas ideias dentro da empresa em prol de melhoria, participando de projetos e reuniões.
· Networking – Essencial para qualquer área, o Networking fará com que mais oportunidades surjam na sua trilha profissional.
· Imagem Pessoal – Sua aparência também faz parte do pacote para construir uma boa imagem profissional. Sendo assim, fique de olho no seu visual adequado e cuide com a sua linguagem corporal e facial, tudo isso é de muita importância.
· Modo de Falar – A linguagem falada também é extremamente importante. Cuide com gírias, erros de português e palavras de baixo escalão! Todas devem ser evitadas, lembrando que é necessário manter o profissionalismo e uma linguagem adequada ao ambiente de trabalho
· Ética – é ser um profissional ético é o principal passo para conquistar a confiança de todos. Respeite as regras e os valores da empresa e mantenha boa relação com as pessoas que estão ao seu redor. Se preocupe em ter atitude transparente e que sejam dentro do respeito e da colaboração.
· Administrar -É a tomada de decisão sobre os recursos disponíveis, trabalho como e através de pessoas para garantir e atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações dos outros colaboradores e também pensando previamente as consequências de suas decisões, quero que saiba que nem uma empresa do mundo sobrevive sem resultados.
· Liderar – Liderança é a habilidade de motivar e inspirar pessoas de forma positiva. Na liderança, essa motivação vem muito mais pelas atitudes do líder do que propriamente dito pelas palavras. Eu ouso dizer que líder lidera pelo o exemplo, e suas palavras que seja sempre motivo de transformação na vida das pessoas, e modelo de se seguir.
· Controlar – É o poder de fiscalizar e administrar determinada coisa; ter controle da situação é dominar ou ter o poder sobre o que está acontecendo.
· Autoconfiança – Significa confiança em si mesmo e na própria habilidade, qualidade e julgamento. É quando você possui a convicção de ser capaz de fazer ou realizar alguma coisa. Ter um nível saudável de autoconfiança pode ajudá-lo a obter sucesso em sua vida social e profissional.
· Metacompetência – Ser um metacompetente é saber unir o lado técnico com postura e atitudes positivas, sem deixar de primar pela ética e pelos valores humanos e ser flexível para compreender as mudanças e conviver com as variações, ainda entregar sempre mais do que lhe é solicitado – surpreender sempre o outro.
· Criatividade – é a capacidade de criar, produzir ou inventar coisas novas. Ser criativo é a capacidade de imaginar coisas novas para os problemas de sempre ou para os novos que surgem a cada dia. Também é uma aptidão do indivíduo e domínio do seu conhecimento e de certas características de personalidade como (autonomia, persistência e autoconfiança).
· Comprometimento – É uma das competências mais bem valorizadas e requisitadas no ambiente do trabalho – É a ligação que temos e será determinante com a demanda da organização de uma determinada empresa. Se alguém está altamente comprometido em sua profissão, ele está automaticamente se comprometendo e resolvendo os problemas que podem aparecer durante o desenvolvimento das atividades, isso é um profissional comprometido tem foco voltado às tarefas que são importantes de verdade, e ainda estar engajados com os bons resultados da organização
· Ação – É um conjunto de valores e princípios que quando se age dentro de um plano de ação é concretizado dentro dos prazos, e nunca engavetados, a ação é uma junção do comprometimento da realização das coisas, quando são planejadas e realizadas. Tem aquele ditado no cemitério está cheio de boas ideias, porque foram planejadas e não executadas, não tiveram ação.
Ainda vamos apresentar os 10 pessoas de posturas e atitudes que prejudicam e impactam negativamente sua vida pessoal e profissional.
São elas:
01 – Não usem roupas inadequadas em ambiente de trabalho. Cada coisa no seu lugar;
02 – Cuidado com os erros de português;
03 – Falar muito alto que incomoda seus colegas ou apresentar trabalho inconveniente;
04 – Fazer postagens comprometedoras nas redes sociais; de sua imagem ou de seus colegas e da sua empresa;
05 – Usar celular frequentemente fora do assunto do trabalho a ponto de incomodar seus colegas;
06 – Mascar chicletes durante reuniões ou apresentações;
07 – Mostrar-se inflexível e arrogante;
08 – Ser mal educado ou grosseiro;
09 – Abusar de álcool em festas, almoço, confraternizações em geral;
10 – Falar mal de gestores e colegas de trabalho.
Cuide de sua imagem!
Recomendações – Recomendo a você 6 títulos de livros; que são de suma importância para impactar sua vida pessoal e profissional.
01 – Entre eles está o meu E-BOOK – São 57 páginas de puro conceito de informações importantes para tornar você um protagonista dentro da empresa que você trabalha, transformando a vida de seus colegas e a sua proporia vida pessoal e profissional – Tem mais – você vai impactar seus rendimentos, com ótimos salários. Se você for um empreendedor simplesmente vai descobrir de como tornar sua empresa mais competitiva e lucrativa, vai adquirir conhecimento para ser aplicado na sua organização. Adquira através do – PIX 17851700906 – Ainda você pode pedir através de minha financeira – sun.eduzz.com/1631964 – me acesse na bio. Contato pessoal 48 – 99985 0646. SIMPLES ASSIM!
02 – O segundo título eu recomendo para você adquirir o livro Mindset de Carol S. Dweck
03 – O trabalho no século XXI – Domenico de Mais
04 – Sonho Grande de Jorge Paulo lemann
05 – As 16 leis do sucesso de NAPOLEON HILL – Jacob Petry
06 – A Lei do triunfo para o século 21 de Jamil Albuquerque
Tenha boa leitura e faça bom proveito – Lembre que em dias atuais quem não for um eterno aprendiz não se enquadra no mundo do empreendedorismo e da liderança.
Fonte – EAD PUC GOIAS – Adaptação pod DAS.
Se você tem autoconhecimento, uma força transformadora – (Deus) dentro de você – e busca ser um eterno aprendiz – e acreditar em você mesmo – vai em frente. O sucesso está correndo atrás de você!
Domingos Adilio de Souza (DAS).
