Nas organizações existem os setores ou departamentos de Recursos Humanos, independente do nome, se setor de recurso humanos ou gestão de pessoas ou setor e desenvolvimento humano, etc, que devem estar diretamente comprometidos com os resultados, mas que “infelizmente” na maioria das empresas, principalmente de médio porte, estes setores não são tratados com a relevância que merecem. Eu diria que é o setor mais importante de uma organização.
É no setor de recursos humanos que se selecionam as equipes que vão jogar no time “empresa’. É o setor de RH que “deveria” estar atento ao desempenho dos colaboradores, atento ao número de pessoas se demais ou e menos, atento aos treinamentos sobre a qualidade, atento aos desperdícios, e tantas outras atividades ligadas diretamente à produtividade. Por isso, um curso com este título “RH alinhado à produtividade”, saiu da forma, para alimentar as empresas que necessitam dar ênfase a resultados cada vez melhores.
Narbal Teixeira da Rosa / narbal.t@hotmail.com
Consultor Organizacional
